Bilancio di Sostenibilità 2022: Anticorruzione
Per quanto Garda Uno sia vicina al proprio territorio e al suo tessuto sociale, in questo con- testo si ritiene opportuno specificare che Garda Uno è lontana da qualsiasi partecipazione allo sviluppo della politica pubblica e del lobbying: nessun tipo di contributo politico finanziario e/o in natura è erogato direttamente e/o indirettamente dall’organizzazione.
Dal 2015, Garda Uno ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del ex D.lgs 231/01 benché l’adempimento da parte delle aziende a questo decreto legislativo sia facoltativo. L’obiettivo è prevenire la commissione dei reati previsti dal decreto attraverso l’attuazione di misure idonee, in relazione alla natura e alla dimensione di Garda Uno, a migliorare l’efficienza nello svolgimento delle attività nel costante rispetto della legge e delle regole, individuando ed eliminando tempestivamente situazioni di rischio.
Le varie azioni previste dal modello sono volte a:
- informare adeguatamente i dipendenti e i collaboratori della Società, in merito alle attività che comportano il rischio di commissione dei reati e alle conseguenze sanzionatorie che ne possono derivare;
- diffondere e affermare una cultura d’impresa improntata alla legalità;
- prevedere un’efficiente ed equilibrata organizzazione dell’impresa, con particolare riguardo alla formazione delle decisioni e alla loro trasparenza, ai controlli, preventivi e successivi, nonché all’informazione interna ed esterna.
Il Modello di organizzazione, gestione e controllo, è composto da una parte generale e una parte speciale, oltre che da diversi allegati: il Codice Etico, lo Statuto dell’Organismo di Vigilanza, il Piano Prevenzione della Corruzione e il Programma Triennale per la Trasparenza e Integrità.
Risultati anno 2022
A luglio 2022, il Cda ha approvato il nuovo modello organizzativo. Nel corso dell’anno, non vi è stato alcun procedimento da parte dell’Autorità Giudiziaria ex D.lgs 231/01 e smi in relazione alle fattispecie di reato contemplate nel Modello di Organizzazione a carico della Società, né vi sono state proposte di sanzioni da parte dell’O.d.V. a carico dei soggetti destinatari delle procedure contemplate dal Modello di Organizzazione.
Parimenti, non sono giunte segnalazioni relative all’apertura da parte dell’Autorità Giudiziaria o delle Autorità competenti di Procedimenti ex L 190/12 e ss.mm. o D.lgs 33/13 e ss.mm. in relazione alle fattispecie di reato contemplate nel Piano di Prevenzione della Corruzione e nel Programma Triennale per la Trasparenza e Integrità, a carico della Società, né vi sono state proposte di sanzioni da parte dell’O.d.V. a carico dei soggetti destinatari delle procedure ivi contemplate.
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